Mesmo diante das dificuldades econômicas atuais e dos desafios impostos pela pandemia da COVID-19, existem os segmentos que continuam a crescer em demanda e contratações de talentos. Nesse cenário, a empresa de RH Robert Half realizou uma pesquisa nos últimos dois meses para identificar as áreas mais aquecidas do setor de tecnologia.
As áreas de maior destaque no atual momento – que expandiram as vagas tanto por projetos quanto por posições permanentes – são: infraestrutura, cloud, segurança da informação e desenvolvedores.
Saiba mais sobre os segmentos em expansão mesmo na pandemia:
Infraestrutura
Com a migração de grande parte dos profissionais para home office, essa área é cada vez mais imprescindível para assegurar que toda a infraestrutura de TI permaneça funcionando com eficácia e segurança.
Cloud
Também considerando o crescimento massivo no modelo de trabalho remoto, a área de cloud se torna uma peça fundamental para as empresas que fazem uso de algum tipo de infraestrutura de nuvem ou estão realizando sua implementação para facilitar o trabalho home office, a colaboração online e o compartilhamento seguro de dados.
Segurança da Informação
Considerando a alta no número de ataques hacker (que foram impulsionados pela pandemia) e as necessidades de proteção específicas do trabalho 100% remoto, os especialistas em Segurança da Informação continuam essenciais para garantir que os negócios e profissionais possam manter as operações com as informações devidamente protegidas.
Desenvolvimento
Em um cenário onde boa parte das ações, atividades e comportamentos serão realizados de forma remota, o desenvolvimento de plataformas virtuais já está com uma demanda maior em inúmeros segmentos, como a educação, já que boa parte das escolas brasileiras adaptaram seu ensino para as aulas online. O mesmo vale para o setor da saúde e para o e-commerce.
“Muitas empresas priorizam iniciativas de Transformação Digital há muito tempo, mas não há dúvida de que a COVID-19 acelerou o processo em muitas organizações em relação à implementação de novas tecnologias, mudança de atitudes e aprendizado de novas habilidades”, diz Caio Arnaes, diretor de recrutamento da Robert Half.
FONTE: Infor Channel
