Pesquisa divulgada pelo TechRepublic, que reuniu respostas de 75 CIOs e executivos de tecnologia, indicou as 3 habilidades que serão mais procuradas pelas empresas no período pós-pandemia. São elas:
- Segurança Cibernética;
- Solução de Problemas Remotos de TI;
- Suporte à Nuvem.
Quase de forma unânime (98%), os líderes de TI de organizações como Deloitte, Salesforce e Microsoft afirmaram que talentos em segurança cibernética seriam “extremamente importantes” para eles nos próximos 6 a 18 meses.
De acordo com os entrevistados, as empresas pretendem melhorar o nível de suporte técnico a funcionários que trabalham de casa quando entrarem na próxima fase de recuperação dos bloqueios globais. Por isso, segurança cibernética e suporte à nuvem estarão entre as habilidades mais procuradas pelas empresas nos meses seguintes à pandemia.
Funções remotas de solução de problemas de TI foram consideradas por 73% dos entrevistados como “extremamente importantes ou muito importantes” nos próximos meses. Enquanto funções de TI que dão suporte à nuvem foram consideradas por 87% dos líderes como “extremamente importante ou muito importante”.
Os resultados refletem como os líderes empresariais tiveram que repensar suas estratégias em relação à contratação, talento tecnológico e investimento corporativo a partir da pandemia. A publicação ressalta ainda que as empresas já se preocupam com as consequências da imposição do trabalho remoto em massa e as políticas desse modo de trabalho.
** A pesquisa foi baseada nas respostas de CIOs e executivos de tecnologia das indústrias de serviços financeiros, consultoria e tecnologia que fazem parte do conselho nacional ou regional da NPower, uma organização sem fins lucrativos dos EUA que oferece treinamento profissional gratuito para cargos de TI.
Entre essas organizações estão Salesforce, Bank of America, Microsoft, Citi, Dell, Proctor & Gamble, EY, BofA, AT&T e Deloitte.
FONTE/SAIBA MAIS: CIO Brasil
